Remplaçant le droit individuel à la formation (DIF) à partir de janvier 2015, le compte personnel formation (CPF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation s'adressant aux salariés et aux demandeurs d'emploi dès l'âge de 16 ans. Il permet de suivre la personne tout au long de sa carrière professionnelle, y compris en période de chômage ou de changement d'emploi.